ASESORAMIENTO LABORAL

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Asesoramiento Laboral

Nuestro equipo del área de Asesoramiento Laboral tiene como misión principal asesorar jurídicamente a sus empresas cliente – de ámbito nacional e internacional – y a optimizar sus áreas de relaciones laborales, empleo y administración de personal.

Los servicios más habituales prestados en esta área son:

  • Asesoramiento jurídico-laboral. Realización de análisis en materias jurídico-laborales como, por ejemplo, la adaptación de contratos o “manuales del empleado” internacionales a la normativa española o la realización de comparativa entre diferentes Convenios Colectivos de potencial aplicación en la empresa cliente. Emisión de informes con las contingencias actuales y/o potenciales, con todas las posibilidades de actuación existentes para el cliente y con las conclusiones pertinentes.
  • Relaciones laborales: Asesoramiento, gestión y negociación de conflictos con trabajadores como, por ejemplo, en la imposición de sanciones, despidos, expedientes de regulación de empleo, expedientes de regulación temporal de empleo o en la formalización de acuerdos indemnizatorios.
  • Asistencia letrada ante los servicios de mediación, arbitraje y conciliación y ante los juzgados de lo social. El servicio prestado conllevaría tanto el análisis previo para determinar contingencias y planificar la estrategia como la posterior negociación con el trabajador y/ o su asesor laboral / abogado, la ejecución de cualquier plan de acción y, llegado el caso, la asistencia letrada en sede judicial.
  • Empleo: Asesoramiento en la elección idónea del contrato a formalizar. Asesoramiento en la negociación de contratos ordinarios o de alta dirección. Análisis y redacción de cláusulas contractuales específicas, por ejemplo, de blindaje o de trabajo a distancia.
  • Administración de personal : Asesoramiento en la elección del Convenio Colectivo de aplicación. Asesoramiento en la óptima aplicación de las cotizaciones a la Seguridad Social y retenciones por el Impuesto de la Renta de las Personas Físicas de las nóminas de nuestros clientes. Análisis e implantación de políticas retributivas con sus implicaciones a efectos fiscales y de impacto en los costes de las empresas.
  • Inspección de Trabajo. Realización del análisis previo, asistencia presencial ante el inspector en nombre y representación de la empresa cliente y gestión de los trámites posteriores a realizar como consecuencia del resultado de la inspección.
  • Análisis, determinación de contingencias y gestión de Due Diligence de ámbito laboral.
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Consultoría TI
Consultoría de negocio, riesgos y compliance
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Nuestros Valores

IBOR Auditores nace con vocación de cercanía y flexibilidad.

La prestación de nuestros servicios y la ejecución del trabajo realizado con el más alto grado de responsabilidad y compromiso, van unidos con la eficiencia, la calidad y honestidad que nos caracteriza hacia y para nuestros clientes.

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